Những ngày qua, trên các phương tiện thông tin, chúng ta lần lượt nghe về Meta, Microsof, Google, Amazon và hàng loạt ông lớn công nghệ cũng đã thực hiện các đợt tinh giản quy mô lớn. Không chỉ Big Tech, ngay cả ngân hàng – lĩnh vực vốn được xem là ổn định – cũng không nằm ngoài làn sóng này. HSBC, Standard Chartered và nhiều Ngân hàng Việt Nam đều không nằm ngoại lệ, đều điều chỉnh mạnh bộ máy, liên tục tối ưu nhân sự để tăng hiệu suất. Là một người nằm trong ngành tài chính lâu năm, mình cũng muốn thống kê và hiểu hơn tại sao lại có làn sóng này?
Hết thời “bơm người” để chạy đua mở rộngGiai đoạn COVID, các bên đều đẩy mạnh tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu số hóa. Nhiều dự án Fintech lớn và đều cần nhân sự để triển khai làm dự án.
Có câu chuyện của 1 người anh trong ngân hàng viral trên MXH mấy hôm nay, anh đã làm 15 năm ở đó, trong bao nhiêu năm chưa từng đăng 1 bài viết nào trên fb về bản thân, gia đình, công việc.. Nhưng tới hôm nay anh đăng 1 câu chua xót: “Ngân hàng lấy đi thanh xuân của tôi, nhưng giờ đuổi tôi vì sự trưởng thành…”.
AI và công nghệ thay đổi luật chơiNhiều vị trí bị thay thế bởi AI và tự động hóa. Như mình biết, CitiBank cắt giảm nhân sự vì chuyển sang hệ thống ngân hàng số, hay Shopee liên tục tối ưu đội ngũ khi AI hỗ trợ nhiều khâu vận hành.
Kinh tế khó khăn, lợi nhuận là ưu tiênChủ doanh nghiệp luôn chịu áp lực tối ưu chi phí và lợi nhuận. Khi cần cắt giảm nhanh, nhân sự luôn là phương án đầu tiên.
Vậy, chúng ta sẽ làm gì:
1 – THÍCH NGHI HOẶC BỊ ĐÀO THẢICông nghệ thay đổi mỗi ngày. Nếu không nhanh chóng cập nhật, rất có thể công việc đang làm sẽ… không còn cần thiết nữa.
Tập làm quen với AI, ứng dụng công nghệ vào công việc để nâng cao hiệu suất bản thân, nếu xác định tập trung năng suất tuyệt đối và luôn sẵn sàng đổi mới tư duy.
2 – LUÔN TRỞ THÀNH NHÀ THÁM HIỂM – KHÔNG NGỪNG HỌC HỎIKỹ năng hôm nay có thể lỗi thời vào ngày mai. Không ngừng rèn luyện kiến thức, kĩ năng, kinh nghiệm và trải nghiệm.
Trong cuốn sách :”The Future Leader” mình đọc, họ có chia sẻ, một trong những kĩ năng không thể thiếu trong kỉ nguyên chuyển mình này là trở thành “Nhà thám hiểm” – không ngừng nghiên cứu, học hỏi, đào sâu hơn những gì mình đang biết. Trước đây, ai cũng có thể làm một công việc cả đời, nhưng bây giờ, nếu không chủ động nâng cấp bản thân, có thể bị bỏ lại phía sau.
3 – DỰ PHÒNG BIẾN CỐ
Đừng chờ biến cố xảy ra mới lo tích lũy tài chính.
Xây dựng nhiều nguồn thu nhập (dòng tiền sinh ra từ đầu tư, kinh doanh nhỏ, freelance…) Chuẩn bị quỹ dự phòng ít nhất 3-6 tháng chi phí sống + chi phí trả lãi vay trả góp (nếu có).
Thế giới này luôn thay đổi. Chúng ta có thể hoảng sợ hoặc tận dụng cơ hội để bứt phá trong kỉ nguyên chuyển mình 